5月19日，集團(tuán)公司對(duì)外正式發(fā)布《2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告》,這是公司連續(xù)第七年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,也是我國(guó)發(fā)電行業(yè)今年首份“五星級(jí)”社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
在集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指引下,2013年報(bào)告首次提出了“華電情懷、度度關(guān)愛(ài)”的責(zé)任理念，從國(guó)家、股東、員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方關(guān)注的角度，全方位地向社會(huì)公眾披露了2013年度集團(tuán)公司履責(zé)實(shí)踐和績(jī)效，并公布了2014年的履責(zé)承諾。報(bào)告更加突出了落實(shí)中央要求、利益相關(guān)方關(guān)注和央企社會(huì)責(zé)任工作部署，更加突出了履責(zé)信息披露的實(shí)質(zhì)性、過(guò)程性、全面性和可比性，更加突出了報(bào)告是提升集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展的重要管理工具。因此，該報(bào)告被中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)責(zé)任中心評(píng)為“五星級(jí)”社會(huì)責(zé)任報(bào)告。目前，除集團(tuán)公司外，還有中國(guó)移動(dòng)、南方電網(wǎng)、中石化和三星中國(guó)被評(píng)為“五星級(jí)”報(bào)告。
報(bào)告顯示,2013年集團(tuán)公司圍繞建設(shè)“價(jià)值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽(yáng)光華電、幸福華電”，實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)，公司產(chǎn)業(yè)格局、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、員工責(zé)任、社會(huì)責(zé)任均取得重大進(jìn)展。2013年，面對(duì)全國(guó)大范圍持續(xù)的霧霾天氣，公司加快發(fā)展清潔高效大火電機(jī)組，60萬(wàn)千瓦及以上機(jī)組占比上升至46.1%，水電裝機(jī)突破2000萬(wàn)千瓦,清潔能源裝機(jī)比重接近總裝機(jī)三分之一，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)綠色清潔能源。煤炭產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，控股煤炭產(chǎn)能達(dá)到6495萬(wàn)噸/年；金融產(chǎn)業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2275億元，同比增長(zhǎng)59%；工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，海外業(yè)務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。進(jìn)一步完善能耗指標(biāo)管理機(jī)制，繼續(xù)實(shí)施重大節(jié)能改造項(xiàng)目，供電煤耗和燃油單耗較去年分別降低3.5克/千瓦時(shí)和2.6噸/億千瓦時(shí)，發(fā)電廠用電率與2012年持平。完成機(jī)組脫硫脫硝改造101臺(tái)3766萬(wàn)千瓦，在運(yùn)脫硝機(jī)組容量同比提高40%，二氧化硫排放績(jī)效同比下降13.04%。積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，努力建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，灰渣綜合利用率提升至75.94%。加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防控，推動(dòng)水電生態(tài)文明建設(shè)，新增1座魚(yú)類增殖放流站，累計(jì)放流珍稀特有魚(yú)類841萬(wàn)尾。CDM累計(jì)注冊(cè)數(shù)達(dá)到152項(xiàng)，年度碳減排量位居行業(yè)前列。創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為國(guó)家人民竭力創(chuàng)造財(cái)富。深入推進(jìn)“雙提升”、“創(chuàng)一流”活動(dòng)，管理效能穩(wěn)步提升。2013年，資產(chǎn)總額達(dá)6534億元，實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入2118億元，利潤(rùn)同比增長(zhǎng)40%。促進(jìn)員工成長(zhǎng)，與員工一起創(chuàng)造美好生活。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法等國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，響應(yīng)相應(yīng)國(guó)際勞工公約，保護(hù)員工合法權(quán)益。開(kāi)展教育培訓(xùn)，全年培訓(xùn)員工32.5萬(wàn)人次。大力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)組織“全覆蓋”工程取得新成效。不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理，切實(shí)保障員工參與民主管理和監(jiān)督。重視員工職業(yè)健康，為特殊工種職工進(jìn)行了職業(yè)病體檢。致力社會(huì)和諧，讓社區(qū)伙伴同享華電發(fā)展。落實(shí)安全生產(chǎn)，保證電力熱力和煤炭供應(yīng)，2013年完成發(fā)電量4612億千瓦時(shí)，供熱17367萬(wàn)吉焦，煤炭產(chǎn)量3348萬(wàn)噸；堅(jiān)持合作共贏，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展；誠(chéng)摯服務(wù)社會(huì)，積極參與公益事業(yè)；穩(wěn)步實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，奉獻(xiàn)海外社區(qū)。公司控股礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率保持100%，全年經(jīng)濟(jì)合同履約率保100%，慈善捐贈(zèng)額共計(jì)4852萬(wàn)元，全年46800人次參與了志愿者活動(dòng)。
集團(tuán)公司2013年社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工作自今年初啟動(dòng)以來(lái)，先后經(jīng)歷組織建立、報(bào)告診斷、環(huán)境掃描、議題確定、資料收集、報(bào)告寫(xiě)作、修改定稿、報(bào)告評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，呈現(xiàn)出報(bào)告編寫(xiě)科學(xué)化、報(bào)告議題披露選擇合理化、利益相關(guān)方篩選規(guī)范化等特點(diǎn)。為更好建立溝通反饋機(jī)制,集團(tuán)公司還首次邀請(qǐng)政府部門、主管單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)、合作伙伴等召開(kāi)利益相關(guān)方意見(jiàn)征求會(huì)，利益相關(guān)方代表對(duì)集團(tuán)公司社會(huì)責(zé)任管理和社會(huì)責(zé)任報(bào)告提出了百余條寶貴意見(jiàn)。會(huì)后，集團(tuán)公司逐一對(duì)意見(jiàn)進(jìn)行了部署落實(shí)。
