公司對教育實踐活動第一環(huán)節(jié)工作開展“回頭看”，找準(zhǔn)補(bǔ)火點(diǎn)“回爐升溫”，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏，為轉(zhuǎn)入查擺問題、開展批評階段“預(yù)熱”、“加油”。
堅持“向上看”。對中央和集團(tuán)公司要求，看規(guī)定學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容是否達(dá)標(biāo)，規(guī)定篇目學(xué)了多少、還缺多少；看意見征求是否聚焦“四風(fēng)”；看整改是否堅持邊學(xué)邊查邊改，是否做到逐件逐項按時限要求落實到位。統(tǒng)計顯示，公司黨組中心組目前已累計學(xué)習(xí)11次。發(fā)放民主測評表75份、355人次參加專題座談。截止5月份，共征集意見和建議205條，涉及“四風(fēng)”方面98條，梳理對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、本部機(jī)關(guān)“四風(fēng)”方面的意見建議24項，“四風(fēng)”問題21項。
開展“相互看”。對第一環(huán)節(jié)工作進(jìn)行組織評查，黨員對參與教育實踐活動情況進(jìn)行“自查”，并互查學(xué)習(xí)筆記、心得體會等，找出與“三嚴(yán)三實”要求不相符的問題。開展“掃四風(fēng)、樹新風(fēng)”心得體會互查互看評選活動，13篇優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得脫穎而出，先后在華電能源報上刊登。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合征集到的意見和自身實際，以焦裕祿等先輩為鏡，認(rèn)真撰寫對照檢查提綱，深入查擺自身存在的“四風(fēng)”方面的問題，切實做到深學(xué)悟透、深查細(xì)照、篤行實改。
注重“向下看”。公司班子成員到聯(lián)系點(diǎn)征求意見，看學(xué)習(xí)教育、邊查邊改、立行立改的情況。截止目前，公司8名班子成員已全部深入到15個基層聯(lián)系點(diǎn)，共召開座談會10次、匯報會10次、深入車間班組15個，與220余名職工代表進(jìn)行了面對面地談心。在調(diào)研過程中，班子成員與干部職工拉家常、談體會、宣講形勢、解疑釋惑，廣泛征求意見和建議，共征集職工對華電能源公司意見和建議29項，活動辦公室已經(jīng)對這些意見和建議進(jìn)行了梳理，明確了責(zé)任部門和主管領(lǐng)導(dǎo)，將立即實施整改。
