牡二電廠針對基層黨支部專題組織生活會提出的班子成員“深入基層不夠”的問題，積極轉變工作作風，立行立改見行動。
8月21日上午，該廠班子成員走出辦公室，來到工作環(huán)境最艱苦的燃料分廠，通過和班組職工深入座談交流，零距離接觸，廣泛聽取一線職工心聲，了解職工所需、所想、所盼，為職工解決實際問題。當有職工提出“燃料分廠工作環(huán)境艱苦，到現場工作后工作服總是沾滿煤粉和油污，由于工作服需要經常清洗，有的都洗爛了，建議給燃料職工增加工作服的發(fā)放”，還有職工提出“因冬季輸煤現場粉塵大，防塵口罩濾紙不夠用，建議冬季粉塵大時，增加防塵口罩濾紙的發(fā)放”時，參加調研的班子成員當即表示協調相關部門馬上解決，讓職工群眾進一步感受到了領導干部轉作風的堅定決心和實際行動。
該廠針對查擺出的“四風”突出問題深查細照，通過梳理分析、透視實質，著重建立長效活動機制，促進問題落實常態(tài)化制度化，做到即知即改，立行立改，真轉真改，以作風建設推動企業(yè)發(fā)展。下一步，該廠班子成員還將經常走訪發(fā)電分廠、檢修公司等生產一線，讓深入基層常態(tài)化、經?；?，讓職工群眾感受到教育實踐活動帶來的新變化，不斷將教育實踐活動推向深入。
