各督導(dǎo)組、各單位活動辦公室：
根據(jù)公司《關(guān)于督導(dǎo)組審核對照檢查材料及談話的工作提示》要求，目前各單位已經(jīng)上報了對照檢查材料及專題民主生活會方案等材料，但從上報材料的質(zhì)量看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達不到活動的要求，為了使各單位查找問題更準(zhǔn)確，剖析的更深刻，真正體現(xiàn)“見人、見事、見思想”，公司領(lǐng)導(dǎo)小組要求各督導(dǎo)組要嚴(yán)把審核關(guān)，對不符合要求、達不到深度的材料一律退回修改。同時按照集團公司活動辦的新要求，并結(jié)合各單位實際，對公司系統(tǒng)專題民主生活會前的有關(guān)工作相應(yīng)調(diào)整，現(xiàn)明確如下：
1.關(guān)于督導(dǎo)組與督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心時間。原則上7月12日前各督導(dǎo)組完成與督導(dǎo)單位班子成員的談心。
2.關(guān)于對照檢查材料審核把關(guān)。各督導(dǎo)組要按照要求，對督導(dǎo)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對照檢查材料嚴(yán)格把關(guān)，提出修改意見，及時反饋各督導(dǎo)單位，直至審核通過，并于召開專題民主生活會前5日報活動辦公室審核。按要求公司聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)還要審核聯(lián)系點單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的對照檢查材料。
按照集團公司活動辦要求，哈三電廠領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的對照檢查材料經(jīng)過公司督導(dǎo)組嚴(yán)格審核后，要在召開專題民主生活會前10天報公司活動辦公室審核，再報公司霍總審閱，還要在召開前一周報集團公司聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)審閱。
對照檢查材料未經(jīng)審閱通過，各單位不得召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。
3.關(guān)于專題民主生活會上相關(guān)材料的報送。根據(jù)中央新的要求，在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上通報的《會議準(zhǔn)備情況報告》《會前征求意見情況報告》《執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況報告》這三個報告必須在專題民主生活會上口頭報告，不得以書面報告代替。各單位于7月15日前將以上三個報告報督導(dǎo)組審核。
4.關(guān)于報送擬在專題民主生活會上批評意見匯總表。各單位在專題民主生活會召開前要對會上交流的擬批評意見進行充分的溝通交流，然后認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬在專題民主生活會上批評意見匯總表》，并于會前5天以便函形式報各督導(dǎo)組。
5.按照集團公司最新要求，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員對照檢查材料的模板已進行了部分調(diào)整和修改，請各單位按新的模板認(rèn)真撰寫對照檢查材料。（詳見附件１、附件２、附件3）
6.關(guān)于各單位領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會召開時間安排。按照中央要求，并結(jié)合企業(yè)實際，原則上基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會在7月底前完成，對確實不具備條件的單位，最遲不晚于8月8日。請各單位，達到召開條件后，及時與督導(dǎo)組和聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定召開時間。
附件１：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料格式模板
附件2：領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料格式模板
附件3：材料格式和字?jǐn)?shù)要求
公司教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月2日
附件1：
領(lǐng)導(dǎo)班子及成員對照檢查材料格式模板
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料
×××黨組（黨委）
開篇概述本單位活動總體開展情況。（簡要概述，一段即可）
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況
這部分以正面肯定為主，著重寫遵守黨的政治紀(jì)律的具體做法，以及中央八項規(guī)定、集團公司黨組“22項具體要求”以及本單位相關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度制定頒布以來領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)建設(shè)上立改立行情況。結(jié)尾部分要對存在的不足和差距做簡要說明。
（要求：不用列小標(biāo)題，內(nèi)容要簡煉，不要用過多篇幅闡釋感受和認(rèn)識。）
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
按照形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)四個方面查擺具體表現(xiàn)，此外，還要對關(guān)系職工群眾切身利益的問題方面進行查擺。
主要內(nèi)容：
（一）形式主義方面
1.
2.
……
（二）官僚主義方面
3.
4.
……
（三）享樂主義方面
5.
6.
……
（四）奢靡之風(fēng)方面
7.
8.
……
（五）關(guān)系職工群眾切身利益方面
9.
10.
……
（要求：開頭部分簡述領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面的突出問題，然后結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子實際，依次寫清“四風(fēng)”突出問題，既要描述具體表現(xiàn)，每一表現(xiàn)還要舉典型事例，事例要具體細(xì)致，要與對四風(fēng)問題的描述要對應(yīng)，不能張冠李戴、大而化之。關(guān)心職工群眾切身利益方面，建議梳理企業(yè)應(yīng)該解決而沒有解決到位的具體問題，領(lǐng)導(dǎo)班子在涉及職工群眾切身利益方面還有哪些做得不到位的地方。）
三、產(chǎn)生問題的原因分析
對“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因進行分析，認(rèn)清實質(zhì)、深挖根源
（要求：原因分析必須要涉及理想信念，宗旨意識，黨性修養(yǎng)，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實”要求這五個方面，但不限于這五個方面。要把所列原因與“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生之間的邏輯關(guān)系論述清楚，不能把原因分析和問題表現(xiàn)混為一談，不能在原因分析里把問題再重復(fù)一遍，而應(yīng)該從理論高度、結(jié)合實際來闡述。）
四、今后的努力方向和改進措施
提出整改落實、建章立制的整體思路，并制定具體的整改措施。最后要有結(jié)尾段
（要求：注意整改措施要與前面查擺的領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題相呼應(yīng)，不能前后脫節(jié)，有什么問題就定什么措施，要有針對性和可操作性，切實可行。）
附件2：
領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料格式模板
對照檢查材料
職務(wù) 姓名
開篇概述活動以來個人參加情況及主要收獲體會。（簡要概述，一段即可）
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定精神情況
著重寫遵守黨的政治紀(jì)律的具體做法，以及中央八項規(guī)定、集團公司黨組“22項具體要求”頒布以來個人在作風(fēng)建設(shè)上立改立行情況。同時，對存在的不足和差距作簡要說明。
（要求：正面肯定為主，要重點突出、內(nèi)容實在，聚焦作風(fēng)建設(shè)，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告，也不要過多篇幅闡釋對活動重要性的認(rèn)識和感受。）
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.
2.
……
（二）官僚主義方面
3.
4.
……
（三）享樂主義方面
5.
6.
……
（四）奢靡之風(fēng)方面
7.
8.
……
（要求：真正把自己擺進去，查擺自身“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，每一問題描述后要有具體事例，問題和事例要具體。）
需要說明的情況（模板如下）：
1.用車情況：目前使用的車輛是排氣量為**升、價格為***萬元的**轎車。工作調(diào)動后沒有占用原工作單位和其他單位車輛。
2.個人住房情況：自己有*套住房，一套在本人名下，位于***，面積***平方米，單價***元，是***年購買的商品房；另一套在***名下，位于***，面積為***平方米，單價***元，是***年購買的商品房。
3.辦公用房情況：所用的辦公室是公司***樓的***號辦公室，面積***平方米。工作調(diào)動后沒有占用原單位和其他單位辦公用房。
4.人情消費情況：工作中保持正常的禮節(jié)往來，沒有借婚喪嫁娶之機斂取錢財，沒有利用職務(wù)之便為家人和親屬撈取好處。
5.職務(wù)消費情況：差旅費、業(yè)務(wù)招待費、出國考察費均控制在公司規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)。沒有利用職務(wù)上的便利，在企業(yè)內(nèi)部或到下屬企業(yè)及往來單位轉(zhuǎn)移職務(wù)消費支出。沒有違反規(guī)定用公款進行高消費娛樂活動，沒有用公款支付非因公的消費娛樂活動費及禮品費。沒有用公款為親屬、子女支付各項費用，無用公款支付應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的其他費用情況發(fā)生。
6.“三公”經(jīng)費開支情況：本人曾在***年**月因***需要去***一周。因公出國經(jīng)費、公務(wù)用車運行費、公務(wù)接待費均在***、***規(guī)定指標(biāo)范圍以內(nèi)。
7.配備秘書情況：沒有配備過專職秘書。
8.家屬子女從業(yè)情況：配偶***，是***職工；女兒***，今年**歲，在***。
9.接受和持有會所會員卡出入會所情況：本人嚴(yán)格遵守***公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費規(guī)定，沒有進入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡。我承諾：保證今后不去私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合個人思想認(rèn)識實際、工作成長經(jīng)歷，著重從主觀原因方面深刻剖析自身產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因。
（要求：原因分析必須要涉及理想信念，宗旨意識，黨性修養(yǎng)，政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律以及“三嚴(yán)三實”要求這五個方面，但不限于這五個方面。要把所列原因與“四風(fēng)”問題的產(chǎn)生之間的邏輯關(guān)系論述清楚，不能把原因分析和問題表現(xiàn)混為一談，不能在原因分析里把問題再重復(fù)一遍。）
四、今后的努力方向和改進措施
要結(jié)合個人查擺的“四風(fēng)”問題和工作職責(zé)，明確今后努力方向，制定具體的、有針對性、可操作性強的、務(wù)實管用改進措施。同時注意改進措施要與前面查擺的“四風(fēng)”問題相呼應(yīng)，不要前后脫節(jié)，有什么問題就定什么措施。要為第三階段整改奠定基礎(chǔ)，以使四風(fēng)問題從查擺、到分析、到整改形成閉環(huán)。
最后要有結(jié)尾段。
附件3：
材料格式和字?jǐn)?shù)要求
（1）字體字號：文件標(biāo)題字體為“方正小標(biāo)宋簡體”，字號為“22磅”；正文字體為“仿宋體”，字號為“17磅”；一級標(biāo)題為“黑體”，二級標(biāo)題為“楷體”；三級標(biāo)題為“仿宋體”。
（2）頁面設(shè)置：上邊距3cm，左、右、下邊距均為2.5cm；行間距為30磅；每頁22行，每行26個字。
（3）標(biāo)點符號：標(biāo)點均為“全角”模式。
（4）字?jǐn)?shù)要求：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料的篇幅原則上不少于6000字，個人對照檢查材料的篇幅原則上不少于4000字。
